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Fakten

Anzeige endet

09.12.2017

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

vollständige Bewerbung

Kontakt

Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH
Dunlopstraße 2
63450 Hanau

Einsatzort:

Hanau

Bei Rückfragen

Sandra Riegert
Human Resources
06181 68-1241

Link zur Homepage


Visits

515

Praktikant (m/w) HR Shared Service DACH

09.09.2017
Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH - Hanau
Personalwesen

Aufgaben

• Im Tagesgeschäft und wirken bei administrativen HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigen mit
• Sie arbeiten bei der Standardisierung und Harmonisierung von HR Prozessen und Werkzeugen mit und erstellen Prozessbeschreibungen- und Prozesscharts
• Die Datenaufbereitung, -auswertung und -pflege gehört dabei ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten wie das Dokumentenmanagement, die Anlage und Führung der Personalakten sowie das Erstellen von Zeugnissen
• Darüber hinaus gehört auch die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kollegen aus dem HR Bereich, Mitarbeitern und Führungskräften dazu

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium
• Vorherige Erfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Offenheit und hohe Kundenorientierung
• Detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise; ausgeprägtes analytisches Denken; absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, sowie eine Affinität zu IT-Systemen/Tools
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Englischkenntnisse in - Wort & Schrift
Beginn: sofort
Dauer: 6 Monate
Vergütung: 800 € / Monat
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear Dunlop steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen. Bei einem Arbeitgeber, der Talente fördert. In einem kollegialen Team mit Drive

Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. und Runderneuerung von Bereifungen

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